Mediaset è il più importante gruppo privato italiano nel settore delle comunicazioni e dei media televisivi e uno dei maggiori a livello mondiale. Il gruppo conta circa 4500 dipendenti nelle sedi di Milano , Roma e sul territorio nazionale. Le risorse umane sono il cuore di questa Impresa dal giorno in cui è nata. “Non abbiamo dipendenti ma persone”, è uno dei punti fermi della filosofia aziendale. Seguendo questa filosofia sono state attivate una serie di iniziative “volte a migliorare la qualità della vita delle persone che lavorano in Mediaset”.
A partire dall’asilo nido, istituito nel 2004 e pensato per offrire un aiuto concreto ai genitori per la cura e la crescita dei figli. Hanno fatto seguito nuovi servizi ospitati all’interno del Mediacenter, un’area di oltre 2000 mq presso la sede di Cologno Monzese. Le attività, gestite da strutture esterne accuratamente selezionate, spaziano dai servizi per la tutela della salute ed il benessere, come il Centro Medico ed il Centro Fitness ad opportunità per risparmiare tempo e denaro: banca, ufficio postale, mini market, libreria, parafarmacia, lavanderia, agenzia viaggi, area shopping, ristorante, paninoteca, bar.
L’impegno di Mediaset nell’attuare e sostenere iniziative che migliorino la qualità della vita dei propri collaboratori è costante e non si è esaurito con la realizzazione del Mediacenter: l’azienda ha appositamente costituito uno staff per trattare, con ciascuno dei soggetti che gestiscono le diverse attività, delle condizioni assolutamente favorevoli per i collaboratori Mediaset, per gestire quotidianamente il contatto con nuovi soggetti e informare e rispondere alle richieste dei collaboratori.
L’attenzione alla comunicazione è, infatti, un altro aspetto caratterizzante del Gruppo Mediaset, una comunicazione a due vie: da un lato, i collaboratori sono periodicamente informati su tutte le attività e i servizi offerti, attraverso diversi strumenti tra cui una newsletter mensile, un sito internet dedicato, monitor presenti nei corridoi dell’azienda che proiettano il calendario delle iniziative e dei soggetti presenti; dall’altro, i dipendenti possono dare all’azienda un riscontro in termini di soddisfazione dei servizi offerti attraverso una casella di posta appositamente istituita e rispondendo ai questionari inviati a tutti i collaboratori.
Il Mediacenter è l’espressione dell’attenzione che il gruppo ha sempre riservato alle persone che vi lavorano, e si aggiunge agli altri strumenti adottati da Mediaset per facilitare la conciliazione tra vita lavorativa e famigliare dei collaboratori, con una particolare attenzione alle esigenze delle risorse femminili:

• flessibilità di orari in entrata e in uscita;
• possibilità di utilizzare il part-time e orari personalizzati per un anno al rientro dalla maternità;
• congedi parentali.

Un’attenzione che si è dimostrata vincente ed efficace in termini di fidelizzazione delle risorse umane e di rafforzamento dello spirito di squadra. Il successo di tali iniziative, infatti, ha portato l’azienda ad investire nella realizzazione (prevista per settembre 2006) di un Mediacenter anche presso la sede di Roma.