Consigli utili e Faq

Cosa s’intende per Aziende Family Friendly?

Cosa significa coaching?

Come Tutelarsi

Il lavoro lo si è trovato, si sa tutto dei nostri doveri, qualcosa dei nostri diritti. Ma abbiamo idee chiare circa le tutele che le leggi del nostro Paese offrono?
La legge 10.4.1991 n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro” ha recepito nel nostro ordinamento i principi cardine sanciti dalla Commissione e dal Parlamento Europeo in materia di pari opportunità sul lavoro, nonché le “azioni positive”1, assoluta novità per l’Italia fino al 1991... Continua >>

Fare carriera in azienda

Se si ha voglia, non solo di lavorare, ma anche di far carriera in tempi non biblici e non si ha l’affanno disperato di ottenere un posto qualsiasi, purché sia un posto, meglio che ci si indirizzi verso una azienda privata di medie dimensioni. Nelle aziende private o semi-pubbliche grandi, la dimensione dell’azienda si traduce necessariamente in un’organizzazione gerarchizzata in cui... Continua >>

Trampolini e paludi

Come valutare le opportunità di cambiamento in azienda? Quando vi viene offerta una nuova posizione in azienda, come capire se ne vale la pena? Il primo consiglio è di uscire dal mito della “promozione”, concetto legato alle vecchie strutture organizzative strettamente gerarchiche, più che a quelle moderne ed a volte usato per risolvere problemi aziendali un po’ furbescamente.... Continua >>